MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Veröffentlicht: 03.06.2026

Region: Solothurn

Pensum: 80-100%

Vertrag: Teilzeit I Befristet

Arbeitswelt: Umwelt & Infrastruktur

Arbeitsbeginn: Per sofort

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Hochbauamt stellt mit seiner Abteilung Bewirtschaften die internen und externen Umzüge kompetent und effizient sicher. Für den Gebäudebetrieb suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis 30.07.2027 am Standort Solothurn eine/-n Betriebslogistiker/-in, 80-100%.

Betriebslogistiker/-in, 80-100%

Ihre Verantwortung

Die Planung und Durchführung interner Umzüge, Transporte und der Lagerbewirtschaftung liegen in Ihren Händen – inklusive Koordination externer Firmen.
Sie planen Einsätze vorausschauend und betreuen Lernende Fachmann/-frau Betriebsunterhalt.
Mit handwerklichem Geschick übernehmen Sie De- und Montage von Mobiliar, Umbauten an USM-Möbeln und das ergonomische Einrichten von Arbeitsplätzen.
Die Materialdisposition und Transportlogistik liegt in Ihrer Verantwortung und Sie sorgen für Ordnung, Inventarisierung und Verfügbarkeit im Lager.
Die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorgaben stellen Sie sicher.

Ihr Profil

Eine handwerkliche Grundausbildung mit eidg. Fachausweis (z.B. Schreiner/-in) sowie Erfahrung in Transport, Umzügen und Lagerlogistik bringen Sie mit.
Sie besitzen den Führerausweis der Kategorie B sowie den Staplerausweis; eine Weiterbildung in Arbeitssicherheit ist von Vorteil.
In Personalführung und Einsatzplanung sind Sie sicher unterwegs und arbeiten gerne mit Hauswarten und externen Umzugsfirmen zusammen.
Organisationsgeschick, Belastbarkeit und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke zeichnen Sie aus.
Gute IT- und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab und diplomatisches Auftreten ist für Sie selbstverständlich

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien

Familie & Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Claudia Käppeli

Projektleiterin Infrastrukturelles Facility Management 032 627 26 11

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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Identität & Kultur.

Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.

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Menschen & Arbeitswelten.

Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten

Mehr erfahren ÜBER TEAMS UND UMFELD