MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Veröffentlicht: 27.06.2024
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Region: Solothurn
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Pensum: 50%
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Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
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Arbeitswelt: Finanzen & Steuern
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Arbeitsbeginn: Per sofort

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Als zentrale Dienststelle unterstützt das Personalamt die Personalrekrutierung, Personalführung und Personalentwicklung für den Kanton Solothurn. Im Bereich Case Management begleiten wir den Wiedereingliederungsprozess von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden. Für die Abteilung Case Management suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Case Manager/-in, 50%.

Case Manager/-in, 50%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Als zentrale Dienststelle unterstützt das Personalamt die Personalrekrutierung, Personalführung und Personalentwicklung für den Kanton Solothurn. Im Bereich Case Management begleiten wir den Wiedereingliederungsprozess von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden. Für die Abteilung Case Management suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Case Manager/-in, 50%.

Ihre Verantwortung

  • Sie begleiten und unterstützen die Mitarbeitenden nach Langzeitabsenzen bei deren Wiedereingliederungen nach Krankheit oder Unfall.
  • Sie beraten proaktiv alle Mitarbeitende im Bereich der Prävention vor arbeitsbedingten Gesundheitsstörungen und Berufskrankheiten.
  • Sie arbeiten gewinnbringend im Projektteam zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Prävention.
  • Sie übernehmen die Fachverantwortung für ein Teilgebiet des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine Fachausbildung im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie haben Idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Case Management und/oder in der Beratung auf Stufe CAS (Coaching, Mediation) absolviert.
  • Sie können auf eine langjährige Praxiserfahrungen im Sozialbereich und im Bereich Sozialversicherungen zurückgreifen.
  • Eine hohe Konfliktkompetenz und eine ausgewiesene Teamkompetenz runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien

Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

  • Flexibles Rentenalter
  • Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Ruth Greber

Abteilungsleiterin 032 627 20 88

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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Identität & Kultur

Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.

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Menschen & Arbeitswelten.

Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten

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