MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
In der Abteilung Gesellschaftsfragen im Amt für Gesellschaft und Soziales steuern wir die kantonale Kinder- und Jugend- sowie Familienpolitik. Wir setzen uns unter anderem für die Stärkung der Kinderrechte, der Prävention und Bekämpfung von Häuslicher Gewalt sowie der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ausbildung ein und fördern die Zusammenarbeit wichtiger Akteurinnen und Akteure in diesen Bereichen. Für die Abteilung Gesellschaftsfragen suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachexperten/Fachexpertin Kinder- und Jugendfragen, 70-90%.
Fachexperte/Fachexpertin Kinder- und Jugendfragen, 70-90%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
In der Abteilung Gesellschaftsfragen im Amt für Gesellschaft und Soziales steuern wir die kantonale Kinder- und Jugend- sowie Familienpolitik. Wir setzen uns unter anderem für die Stärkung der Kinderrechte, der Prävention und Bekämpfung von Häuslicher Gewalt sowie der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ausbildung ein und fördern die Zusammenarbeit wichtiger Akteurinnen und Akteure in diesen Bereichen. Für die Abteilung Gesellschaftsfragen suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachexperten/Fachexpertin Kinder- und Jugendfragen, 70-90%.
Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen koordinierende, konzeptionelle und sensibilisierende Aufgaben insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendpolitik. Dies umfasst Themen der Kinder- und Jugendförderung, der Kinder- und Jugendpartizipation sowie des freiwilligen Kinder- und Jugendschutzes und der Prävention. In diesem Zusammenhang verantworten Sie komplexe Projekte und die Organisation von Veranstaltungen.
- Innerhalb dieses Themenbereichs erstellen Sie fachliche Grundlagen, planen Massnahmen und steuern deren Umsetzung.
- Sie führen dazu z. B. Arbeitsgruppen, unterstützen Partnerorganisationen und beraten die Gemeinden sowie weitere Stakeholder in der Schaffung von Strukturen und Angeboten.
- Sie verhandeln, führen und evaluieren an Partnerorganisationen vergebene Leistungsaufträge.
Ihr Profil
- Sie verfolgen gesellschafts- und sozialpolitische Themen mit grossem Interesse und sind bereit, eine politisch sehr aktuelle berufliche Herausforderung mit sich stetig verändernden Aufgaben anzunehmen.
- Dafür bringen Sie Flexibilität und Engagement sowie Kreativität und Innovationsgeist mit: Sie wollen gestalten, anstatt einfach zu verwalten.
- Sie sind eine teamfähige und kommunikative Person mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte und arbeiten sich gerne und rasch in neue Themengebiete ein. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Fachwissen in der Kinder- und Jugendpolitik, insbesondere im Bereich des Kinder- und Jugendschutzes, mit.
- Dank Ihres passenden Hochschulabschlusses, bspw. in einer geistes-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Disziplin, verfügen Sie über analytisches und abstraktes Denkvermögen, ein ganzheitliches Problemlösungsverständnis sowie bestenfalls über Kenntnisse politischer Prozesse und eine Affinität für kommunale Anliegen und Strukturen.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt?
Jetzt bewerbenDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Identität & Kultur.
Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.
Menschen & Arbeitswelten.
Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten
Mehr erfahren ÜBER TEAMS UND UMFELD