MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Veröffentlicht: 02.07.2024
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Region: Olten
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Pensum: 80-100%
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Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
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Arbeitswelt: Gesundheit & Soziales
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Arbeitsbeginn: 1.10.2024

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Die kantonalen Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden (KESB) stellen das Wohl und den Schutz hilfsbedürftiger Menschen sicher. Für die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde Olten-Gösgen suchen wir per 1.10.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Olten eine/-n Fachsekretär/-in, 80-100%.

Fachsekretär/-in, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Die kantonalen Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden (KESB) stellen das Wohl und den Schutz hilfsbedürftiger Menschen sicher. Für die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde Olten-Gösgen suchen wir per 1.10.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Olten eine/-n Fachsekretär/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie leiten fachlich, organisatorisch und personell das fünfköpfige Team des Fachsekretariats, tragen die Verantwortung für die Sitzungsorganisation und stellen den administrativen Support sicher.
  • Sie nehmen Anträge und Meldungen entgegen, eröffnen Fälle und Dossiers, sind für die Vollständigkeit der Akten verantwortlich und bringen die Dossiers der KESB zur Kenntnis.
  • Sie traktandieren die Entscheide, führen das Protokoll an den Sitzungen sowie an Anhörungen und verfassen selbständig Verfügungen und einfache Entscheide.
  • Sie sind für die nötigen Strukturen verantwortlich, führen eine ordentliche Geschäftskontrolle und beantworten komplexe Anfrage und Korrespondenz.

Ihr Profil

  • Sie sind eine ausgeglichene, offene Person und tragen mit Leidenschaft dazu bei, mit hoher Qualität gute Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
  • Neben einer strukturierten und analytischen Vorgehensweise besitzen Sie die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren.
  • Sie sind kommunikationsstark und gut im Organisieren.
  • Eine kaufmännische Grund- oder eine gleichwertige Ausbildung, sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie idealerweise einige Jahre Führungs- und Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien

Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

  • Flexibles Rentenalter
  • Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Raffaele Castellani

Vizepräsident KESB Olten-Gösgen 062 311 86 77

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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Identität & Kultur

Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.

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Menschen & Arbeitswelten.

Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten

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