MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Veröffentlicht: 11.10.2025

Region: Solothurn

Pensum: 35%

Vertrag: Teilzeit I Befristet

Arbeitswelt: Umwelt & Infrastruktur

Arbeitsbeginn: per sofort

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Hochbauamt vertritt den Kanton als Grundeigentümer in sämtlichen Immobiliengeschäften und übernimmt die Bauherrenfunktion für kantonale Bauvorhaben. Die zuständigen Abteilungen Planen, Bauen und Bewirtschaften sind verantwortlich für die Planung, Realisierung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen, für den Gebäudeunterhalt (Instandhaltung und Instandsetzung) sowie für den gesamten Gebäudebetrieb (technisches, infrastrukturelles, digitales und kaufmännisches Gebäudemanagement). Für die Cafeteriabetriebe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis am 31.12.2026 am Standort Solothurn eine/-n Mitarbeiter/-in Cafeteria, 35%.

Mitarbeiter/-in Cafeteria, 35%

Ihre Verantwortung

Die Betreuung des Cafeteriabetriebs während den Öffnungszeiten und das Gewährleisten eines reibungslosen Ablaufs gehören zu Ihren Aufgaben.

Sie bereiten Getränke und einfache Speisen zu, geben diese an die Gäste ab, bedienen die Kasse und wickeln Zahlungen korrekt ab.

Für Reinigungsarbeiten und Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit in der Cafeteria sind Sie zuständig.

Sie unterstützen das Team bei Ferien- und Krankheitsvertretungen.

Ihr Profil

Sie verfügen über Erfahrung in der Gastronomie oder in einem vergleichbaren Bereich.

Selbständigkeit und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken, Sie behalten auch in hektischen Situationen den Überblick.

Sie legen Wert auf Hygiene, Sauberkeit sowie Qualität, arbeiten dienstleistungsorientiert und haben Freude am Umgang mit Menschen.

Sie sind flexibel einsetzbar und bereit das Team bei Bedarf zu unterstützen.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien

Familie & Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Sascha Guillod

Leiter Cafeterien 032 627 26 46

Überzeugt?

Jetzt bewerben

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Identität & Kultur.

Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.

mehr erfahren

Menschen & Arbeitswelten.

Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten

Mehr erfahren ÜBER TEAMS UND UMFELD