MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Veröffentlicht: 26.03.2024
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Region: Solothurn
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Pensum: 100%
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Vertrag: Vollzeit I Befristet
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Arbeitswelt: Wirtschaft & Arbeit
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Arbeitsbeginn: 1.6.2024

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für das RAV Kanton Solothurn suchen wir per 1.6.2024 befristet auf 2 Jahre, bis am 31.5.2026 am Standort Solothurn eine/-n Personalberater/-in RAV Plus, 100%.

Personalberater/-in RAV Plus, 100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für das RAV Kanton Solothurn suchen wir per 1.6.2024 befristet auf 2 Jahre, bis am 31.5.2026 am Standort Solothurn eine/-n Personalberater/-in RAV Plus, 100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie beraten und unterstützen stellensuchende Personen mit vorwiegend gesundheitlichen Einschränkungen bei der Erarbeitung von Strategien zur nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
  • Sie arbeiten dabei eng mit anderen Sozialversicherungen (IV, UV, KTV) und weiteren involvierten Stellen zusammen und koordinieren im Sinne der interinstitutionellen Zusammenarbeit die verschiedenen Massnahmen bei der Wiedereingliederung und Stellensuche.
  • Sie unterstützen Ihre Stellensuchenden mit Ihrem Knowhow und tragen damit zu einer dauerhaften Lösung bei.
  • Mit den verschiedenen internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen, immer im Dienst der Stellensuchenden.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen). Kenntnisse oder eine Ausbildung im Bereich Sozialversicherungen ist von Vorteil.
  • Sie sind eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Leistungswille und Belastbarkeit.
  • Sie bringen Berufserfahrung in der Beratung gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung mit.
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung.
  • Ihr Umgang mit IT-Tools ist speditiv und versiert und Sie haben administrative Routine sowie stilsichere Deutschkenntnisse.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien

Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

  • Flexibles Rentenalter
  • Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Nicole Heiniger

Teamleiterin RAV Plus 032 627 85 83

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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Identität & Kultur

Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.

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Menschen & Arbeitswelten.

Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten

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