MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Veröffentlicht: 26.03.2024
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Region: Solothurn
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Pensum: 80-100%
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Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
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Arbeitswelt: IT & Digital Business
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Arbeitsbeginn: Per sofort

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung verantwortet die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie «SO!Digital» des Kantons Solothurn. Wir sind ein Team von erfahrenen Transformations- und Digitalisierungsexpertinnen und -experten und sind daran, den Service Public online zugänglich zu machen, die internen Prozesse digital auszurichten und die Mitarbeitenden für den digitalen Wandel weiterzuentwickeln. Dafür leiten wir fokussierte Programme und strategische Projekte. Für das Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Programm Manager/-in Kollaboration, 80-100%.

Programm Manager/-in Kollaboration, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung verantwortet die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie «SO!Digital» des Kantons Solothurn. Wir sind ein Team von erfahrenen Transformations- und Digitalisierungsexpertinnen und -experten und sind daran, den Service Public online zugänglich zu machen, die internen Prozesse digital auszurichten und die Mitarbeitenden für den digitalen Wandel weiterzuentwickeln. Dafür leiten wir fokussierte Programme und strategische Projekte. Für das Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Programm Manager/-in Kollaboration, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie verantworten das Projektportfolio «Kollaboration» strategisch und konzeptionell und leiten bereichsübergreifende Transformationsprojekte mit den Schwerpunkten «Digital Workplace», «Digital HR» und «Lernende Organisation».
  • Sie führen die Ihnen übertragenen strategischen und unternehmensweiten Projekte ziel- und kundenorientiert, effizient und effektiv unter Einhaltung der internen und externen Rahmenbedingungen.
  • Sie erarbeiten zusammen mit interdisziplinären Projektteams neue und ganzheitliche Lösungskonzepte, beraten die Digital Teams der Departemente im Kontext Employee Experience Management, digitaler Kultur- und Organisationsentwicklung und nehmen Einfluss auf das zukünftige Digital Learning Angebot.
  • In dieser Funktion sind Sie direkt dem CDO unterstellt, gewährleisten eine transparente Kommunikation und Rapportierung und erstellen Entscheidungsgrundlagen für die Exekutive bzw. Steuergremien.
  • Sie wirken mit bei strategischen Fragestellungen und unterstützen den CDO in der Weiterentwicklung des Impulsprogramms und Projektportfolios der digitalen Transformation der kantonalen Verwaltung.

Ihr Profil

  • Sie haben einen Hochschulabschluss (Universität, FH), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung und /oder eine Weiterbildung auf Tertiärstufe (MBA, MAS).
  • Sie haben eine langjährige Projektmanagement- und/oder Führungserfahrung in komplexen, bereichsübergreifenden interdisziplinären Projekten der digitalen Transformation und in Netzwerkorganisationen.
  • Zudem bringen Sie fundierte Erfahrungen zu den Themen Employee Experience Management, Digital Learning, Digital Culture, Social Intranet und Collaboration mit.
  • Sie haben Erfahrung mit Projekten nach Hermes und weiteren Methoden und kennen sich fundiert mit M365 Anwendungen aus. Sie zeichnen sich als selbstständige, konzeptionell starke und weitsichtige Persönlichkeit aus, besitzen eine ausgeprägte Machermentalität von der Konzeption bis zur Einführung, sind in der Lage, in komplexen Projekten die Übersicht zu behalten und können Mitarbeitende zu Höchstleistungen motivieren.
  • Sie haben Spass an neuen Herausforderungen und kommunizieren stilsicher auf unterschiedlichsten Ebenen mit Fingerspitzengefühl in Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus. Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und eine hohe Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien

Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

  • Flexibles Rentenalter
  • Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Reto Fahrni

CDO und Leiter Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung 032 627 20 13

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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Identität & Kultur

Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.

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Menschen & Arbeitswelten.

Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten

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