MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schüler und Schülerinnen vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis 31.07.2027 mit allfälliger Option auf eine Festanstellung eine/-n Sozialpädagogen/-in für individuelle Begleitung bei erhöhtem Unterstützungsbedarf, 70%.
Sozialpädagoge/-in, 70%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schüler und Schülerinnen vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis 31.07.2027 mit allfälliger Option auf eine Festanstellung eine/-n Sozialpädagogen/-in für individuelle Begleitung bei erhöhtem Unterstützungsbedarf, 70%.
Ihre Verantwortung
- Sie begleiten Kinder schulisch und pädagogisch in emotional belastenden und herausfordernden Situationen mit einem klaren, ruhigen und ressourcenorientierten Blick. Im Mittelpunkt steht die präventive Deeskalation, die Vermittlung von Sicherheit und das gemeinsame Entwickeln tragfähiger Handlungsalternativen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Klassenteam, der Lehrpersonen und weiteren Fachstellen werden individuelle Bedürfnisse frühzeitig erkannt und gezielte, passgenaue Unterstützungsstrategien entwickelt. Das Kind wird durch Ihre Arbeit, nebst den als Ziel definierten integrativen Teilen in der Klasse, erhöhte Aufmerksamkeit bekommen und individuell begleitet.
- Sie wirken aktiv am Aufbau eines Lern- und Entwicklungsraums mit – einem geschützten pädagogischen Ort, an das Kind vorübergehend zur Ruhe kommen, die Beziehung stärken, seine Emotionen regulieren und neue Strategien erlernen kann.
- In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng und partnerschaftlich mit Lehrpersonen, Heilpädagog/-innen, Therapeut/-innen, der Schulleitung, den Eltern sowie externen Fachstellen zusammen.
- Beobachtungen dokumentieren Sie fachlich fundiert und reflektieren Ihr Handeln kontinuierlich im Team.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine anerkannte Ausbildung in Sozialpädagogik.
- Die Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten bereitet Ihnen Freude, wobei Sie sich auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einfühlsam und flexibel einlassen können.
- Erfahrung im Bereich Verhaltensauffälligkeiten, Emotionsregulation, Traumapädagogik oder Krisenintervention ist von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Beziehungs‑ und Selbstregulationskompetenz aus und handeln mit einer wertschätzenden, klaren und strukturgebenden Haltung.
- Eine hohe Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich. Belastbarkeit, Kreativität, Flexibilität sowie ein guter Sinn für Humor runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt?
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Identität & Kultur.
Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.
Menschen & Arbeitswelten.
Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten
Mehr erfahren ÜBER TEAMS UND UMFELD