MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Veröffentlicht: 20.03.2026
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Region: Solothurn
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Pensum: 80-100%
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Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
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Arbeitswelt: IT & Digital Business
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Arbeitsbeginn: Per sofort

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Informatik und Organisation (AIO) ist als Querschnittsamt für sämtliche Informatikbelange der kantonalen Verwaltung und Gerichte zuständig. Für die Abteilung Technische Services suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Teamleiter/-in Plattform, 80-100%.

Teamleiter/-in Plattform, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Informatik und Organisation (AIO) ist als Querschnittsamt für sämtliche Informatikbelange der kantonalen Verwaltung und Gerichte zuständig. Für die Abteilung Technische Services suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Teamleiter/-in Plattform, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Fachliche und personelle Führung des Teams Plattform sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Sicherstellen eines effizienten und stabilen Betriebs der verantworteten Plattformen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie sind zuständig für das sicherstellen des stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der Applikations-, Server- und Datenbankplattformen inkl. Lifecycle-Management, Wartung und kontinuierlicher Optimierung.
  • Das Planen, Konzipieren und Weiterentwickeln der Plattform- und ICT-Architekturen (On-Premise und Cloud) unter Berücksichtigung von Unternehmensanforderungen, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit erledigen Sie.
  • Sie leiten und setzen Projekte zur Einführung um, arbeiten an der Weiterentwicklung und Ablösung von ICT-Lösungen sowie in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, ICT-Architektur und externen Partnern.
  • Zudem Verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung des Plattformbereichs inkl. Ressourcenplanung, Technologiebewertung sowie Sicherstellen von Standards, Dokumentation und nachhaltigen Betriebsprozessen.

Ihr Profil

  • Langjährige, fundierte Führungserfahrung sowie ausgewiesene Kenntnisse im Betrieb, Lifecycle-Management und in der Weiterentwicklung von Plattformen, Server- und Applikationslandschaften; Projekterfahrung bringen Sie zwingend mit.
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Planen, Gestalten und Weiterentwickeln von ICT-Architekturen (On-Premise, Cloud und servicebasierte Lösungen) unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Umsetzbarkeit.
  • Zudem haben Sie umfassende Erfahrung in der Evaluation, Realisierung, Einführung und Weiterentwicklung von ICT-Lösungen sowie in der Leitung oder aktiven Mitarbeit in Projekten.
  • Sie haben vertiefte Kenntnisse im Applikationsmanagement, insbesondere im Sicherstellen des stabilen Betriebs, der Wartung und der kontinuierlichen Optimierung von geschäftskritischen Anwendungen.
  • Ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Datenbanken und Plattformtechnologien sowie Erfahrung im Erarbeiten und Umsetzen von systemtechnischen Konzepten in komplexen ICT-Umgebungen ist für Sie selbstverständlich.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien

Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

  • Flexibles Rentenalter
  • Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Daniel Moser

Leiter Technische Services 032 627 23 35

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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Identität & Kultur.

Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.

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Menschen & Arbeitswelten.

Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten

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