MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Veröffentlicht: 02.10.2024
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Region: Solothurn
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Pensum: 100%
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Vertrag: Vollzeit I Unbefristet
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Arbeitswelt: Umwelt & Infrastruktur
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Arbeitsbeginn: 1.5.2025

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für sichere und verfügbare Kantonsstrassen, für den Unterhalt von Strassen, Grünflächen, Signalen und Markierungen sowie für Behebung kleinerer Schäden. Für den Strassenunterhalt Kreis I Zuchwil suchen wir per 1.5.2025 oder nach Vereinbarung eine/-n Werkstattchef/-in, 100%.

Werkstattchef/-in, 100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für sichere und verfügbare Kantonsstrassen, für den Unterhalt von Strassen, Grünflächen, Signalen und Markierungen sowie für Behebung kleinerer Schäden. Für den Strassenunterhalt Kreis I Zuchwil suchen wir per 1.5.2025 oder nach Vereinbarung eine/-n Werkstattchef/-in, 100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie führen die Werkstatt und das Materiallager in fachlicher und personeller Hinsicht.
  • Sie sind zuständig für den Unterhalt der Maschinen, Fahrzeuge und Geräte und planen deren Ersatzbeschaffung.
  • Sie sind zuständig für den Unterhalt der Liegenschaften und erledigen kleinere Schlosserarbeiten.
  • Sie erledigen administrative Aufgaben wie Planung Ersatzbeschaffung, Kreditoren, Wartungsdokumentation, Inventarisierung.

Ihr Profil

  • Sie haben eine Ausbildung als Baumaschinenmechaniker/-in EFZ, Landmaschinenmechaniker/-in, Automobil-Mechatroniker/-in EFZ oder gleichwertige Ausbildung. Eine Weiterbildung als Baumaschinenmechanikermeister/-in HFP ist von Vorteil.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, verfügen über Führungskompetenz und sind es gewohnt ein kleines Team (2 Mitarbeitende) zu führen.
  • Sie sind an eine flexible und belastbare Person, sind die selbstständige Arbeitsweise gewöhnt, haben hohe organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Sozial- und Selbstkompetenzen.
  • Sie verfügen über einen Führerschein Kategorie B.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien

Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

  • Flexibles Rentenalter
  • Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Adrian Schaad

Leiter Strassenunterhalt 032 627 79 81

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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Identität & Kultur.

Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.

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Menschen & Arbeitswelten.

Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten

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